Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und empathische Persönlichkeit als
HR Business Partner (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Vollzeit - unbefristet
Gestalten. Beraten. Weiterentwickeln.
Sie lieben es, strategische HR-Prozesse zu gestalten, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben – Hier können Sie etwas bewegen
Interne HR-Beratung & Prozesse:
Sparringspartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen Personalfragen
Überwachung & Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (Datenschutz, Arbeitszeiten, BEM etc.)
Implementierung & Betreuung eines 360°-Feedbacksystems für eine offene Unternehmenskultur
Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften & Mitarbeitenden bei personalbezogenen Themen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um Unternehmensziele in die HR-Strategie zu integrieren
Externe Schulungs- und Entwicklungsprojekte:
Strategische Entwicklung und Strukturierung unseres Schulungskonzepts für angeschlossene Unternehmen
Analyse von Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit unseren Gesellschaftern
Konzeption und Organisation passender Schulungsmodule – praxisnah und zukunftsorientiert
Auswahl, Steuerung und Evaluation externer Schulungspartner
Gezielte interne Kommunikation, um die Teilnahme an Schulungen zu fördern
Finanzierungssicherung durch Zuschüsse und Teilnehmerbeiträge
Ihr Profil – Das bringen Sie mit
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
Talent für Struktur & Prozesse – Sie erkennen Optimierungspotenziale und setzten sie um
Kommunikationsstärke & Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
Empathie & Lösungsorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden, Gesellschaftern und Dienstleistern
Eigeninitiative & Veränderungsbereitschaft – Sie bringen neue Ideen ein und setzen sie um
Change-Management-Kompetenz? Perfekt! Falls noch nicht vorhanden, bringen Sie die Motivation mit, sich in dieses Thema einzuarbeiten
FEGIME Deutschland auf einen Blick
Wir sind mehr als ein klassische Dienstleistungszentrale – wir sind ein innovativer Unternehmensverbund von 45 mittelständischen Elektrogroßhändlern, der digitale und analoge Lösungen miteinander verbindet. Unser Ziel? Märkte effizienter gestalten, Kunden begeistern und unser Team von 60 Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln.
Unser Unternehmenskultur zeichnet sich durch Innovation, kontinuierliches Wachstum, flache Hierarchien, eine positive Fehlerkultur und menschliche Kontakte aus.
Was wir bieten – Ihre Vorteile bei uns
Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen mit Gestaltungsfreiraum
Hybrides Arbeiten – flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Karriereperspektiven – wir fördern Ihr Wachstum!
Teamgeist & wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Arbeitsumfeld.
Klingt das nach einer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile bei der FEGIME Deutschland
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeit in der Zukunftsbranche und an der digitalen Transformation heißt bei uns, dass alle Arbeitsplätze unbefristet sind.
Zukunft gestalten
Wir bieten Ihnen viel Raum für Ihre Kreativität und unterstützen Sie bei der Weiterbildung.
Im Gleichgewicht
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub und weitere individuelle Regelungen halten Arbeit und Leben in Balance.
Viele kleine Extras
Vorteile beginnen bei kostenfreien Parkplätzen, umfassen vergünstigte Einkäufe und hören beim frischen Obst nicht auf.