Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und empathische Persönlichkeit als 

HR Business Partner (m/w/d) 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Vollzeit - unbefristet

Gestalten. Beraten. Weiterentwickeln.

Sie lieben es, strategische HR-Prozesse zu gestalten, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


Ihre Aufgaben – Hier können Sie etwas bewegen

Interne HR-Beratung & Prozesse:

  • Sparringspartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen Personalfragen

  • Überwachung & Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (Datenschutz, Arbeitszeiten, BEM etc.)

  • Implementierung & Betreuung eines 360°-Feedbacksystems für eine offene Unternehmenskultur

  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften & Mitarbeitenden bei personalbezogenen Themen

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um Unternehmensziele in die HR-Strategie zu integrieren

Externe Schulungs- und Entwicklungsprojekte:

  • Strategische Entwicklung und Strukturierung unseres Schulungskonzepts für angeschlossene Unternehmen

  • Analyse von Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit unseren Gesellschaftern

  • Konzeption und Organisation passender Schulungsmodule – praxisnah und zukunftsorientiert

  • Auswahl, Steuerung und Evaluation externer Schulungspartner

  • Gezielte interne Kommunikation, um die Teilnahme an Schulungen zu fördern

  • Finanzierungssicherung durch Zuschüsse und Teilnehmerbeiträge


Ihr Profil – Das bringen Sie mit

  • Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar

  • Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle 

  • Talent für Struktur & Prozesse – Sie erkennen Optimierungspotenziale und setzten sie um

  • Kommunikationsstärke & Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen

  • Empathie & Lösungsorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden, Gesellschaftern und Dienstleistern

  • Eigeninitiative & Veränderungsbereitschaft – Sie bringen neue Ideen ein und setzen sie um

  • Change-Management-Kompetenz? Perfekt! Falls noch nicht vorhanden, bringen Sie die Motivation mit, sich in dieses Thema einzuarbeiten

FEGIME Deutschland auf einen Blick

Wir sind mehr als ein klassische Dienstleistungszentrale – wir sind ein innovativer Unternehmensverbund von 45 mittelständischen Elektrogroßhändlern, der digitale und analoge Lösungen miteinander verbindet. Unser Ziel? Märkte effizienter gestalten, Kunden begeistern und unser Team von 60 Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln. 

Unser Unternehmenskultur zeichnet sich durch Innovation, kontinuierliches Wachstum, flache Hierarchien, eine positive Fehlerkultur und menschliche Kontakte aus. 

Was wir bieten – Ihre Vorteile bei uns

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen mit Gestaltungsfreiraum

  • Hybrides Arbeiten – flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten

  • Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Karriereperspektiven – wir fördern Ihr Wachstum!

  • Teamgeist & wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Arbeitsumfeld.

Klingt das nach einer nächsten Herausforderung? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 


Ihre Vorteile bei der FEGIME Deutschland


Außenansicht Bürogebäude FEGIME Deutschland, Nürnberg

Sicherer Arbeitsplatz

Arbeit in der Zukunftsbranche und an der digitalen Transformation heißt bei uns, dass alle Arbeitsplätze unbefristet sind.

Team-Meeting, Post-it beschriften

Zukunft gestalten

Wir bieten Ihnen viel Raum für Ihre Kreativität und unterstützen Sie bei der Weiterbildung.

Online-Meeting Geschäftsleitung und Mitarbeiter

Im Gleichgewicht

Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub und weitere individuelle Regelungen halten Arbeit und Leben in Balance.

After-Work, Team beim Dartspiel

Viele kleine Extras

Vorteile beginnen bei kostenfreien Parkplätzen, umfassen vergünstigte Einkäufe und hören beim frischen Obst nicht auf.

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